Intensywność dojo, w którym odbywają się treningi sztuk walki, wydaje się daleka od eleganckich sal konferencyjnych korporacyjnego kierownictwa, ale
Jego metodologia Phase Selling i techniki nastawienia wojownika wywarły już wpływ na ponad 500 firm w 60 krajach, co ugruntowało jego pozycję wschodzącej siły w dziedzinie, na której czele stoją takie postacie jak Tony Robbins, Simon Sinek i Jocko Willink.
Sztuki walki i sztuka biznesu
Zmiana z prywatnego kontrahenta obsługującego armię USA i jej globalnych sojuszników na pożądanego mówcę i trenera kadry kierowniczej może wydawać się dużym krokiem naprzód, ale Chris Harris uważa, że jego wyjątkowe doświadczenie daje mu znaczną przewagę. „ Odporność, myślenie strategiczne, zdolność adaptacji — te umiejętności są równie istotne w biznesie, jak i w walce ” — podkreśla. Pracując z zespołami korporacyjnymi, Harris pomaga profesjonalistom budować wytrzymałość psychiczną, odporność emocjonalną i zdolność do podejmowania szybkich decyzji pod presją.
Chris Harris uważa, że sukces w sprzedaży i przywództwie polega bardziej na przyjęciu właściwego nastawienia niż na nauczeniu się właściwych umiejętności. „ Możesz mieć najlepszy produkt lub usługę i idealną ofertę sprzedaży, ale jeśli pękniesz pod ciągłą presją silnej konkurencji, ścisłych terminów i ważnych celów sprzedaży, nie zajdziesz daleko ” — mówi. Jego system Phase Selling, zainspirowany czasem spędzonym na szkoleniu sił specjalnych i wspinaniu się na szczyt jako gwiazdor sprzedaży, dzieli sztukę wygrywania na cztery etapy, dając profesjonalistom psychologiczną przewagę nad konkurencją.
W miarę jak organizacje starają się dostosować do hybrydowych modeli pracy i rosnącej konkurencji, kadra kierownicza szuka sposobów na zaszczepienie odporności w swoich zespołach. Przewiduje się, że coaching kadry kierowniczej jako branża będzie rósł o ponad 9% rocznie, osiągając 147 miliardów dolarów do 2029 r. Połączenie dyscypliny wojskowej i korporacyjnej wiedzy Chrisa Harrisa stawia go w odrębnej pozycji na rozwijającym się rynku.
Dlaczego twarda myśl jest dzisiejszą supermocą
Profesjonalni mówcy odgrywają zasadniczą rolę w świecie korporacji, szczególnie dziś, gdy firmy dążą do realnych i trwałych zmian. Chris Harris jest autorem ośmiu książek. Jego najnowsza książka, „Mindset Grit”, zagłębia się w budowanie wytrzymałości psychicznej i stosowanie jej w życiu osobistym i zawodowym. Kolejna książka, która wkrótce zapełni półki, „7 Rivals”, dostarcza spostrzeżeń na temat opanowywania bitew, które wpływają na samomotywację i nastawienie, i które próbują zablokować drogę do sukcesu.
„ Największą przeszkodą na drodze do sukcesu nie jest to, co zewnętrzne ” – wyjaśnia Harris. „ To ograniczenia, które sami sobie wyznaczamy”. Jego spostrzeżenia znajdują oddźwięk u liderów odczuwających presję, by działać, jednocześnie balansując między wypaleniem zawodowym a ciągłymi zmianami. Jego metody oferują odbiorcom sprawdzone w boju podejście do długoterminowego, wysoce efektywnego przywództwa i wydajności.
Ekspertyza Chrisa Harrisa już przykuła uwagę głównych mediów, ponieważ często przeprowadza wywiady na temat odporności psychicznej. W swoim ostatnim wystąpieniu na globalnym szczycie sprzedaży zajął się pokonywaniem wyzwań i wspieraniem bezpieczeństwa psychologicznego w miejscu pracy, dwoma kwestiami zyskującymi na popularności, gdy firmy wykraczają poza konwencjonalne strategie przywództwa.
Dziedzictwo siły i strategii
Chris Harris to coś więcej niż tylko mówca motywacyjny — to zaufany ekspert od nastawienia i wydajności. Jako założyciel Roku Jutsu Combatives, nagradzany wynalazca, weteran armii USA i członek Galerii Sław Sztuk Walki, jego osiągnięcia zawodowe bezpośrednio odzwierciedlają odporność, której naucza.
Harris pozostaje oddany jednemu celowi: pomaganiu profesjonalistom w rozwijaniu mentalności wojownika, umiejętności i dyscypliny. Niezależnie od tego, czy przemawia do kadry kierowniczej wyższego szczebla, czy doradza zespołom sprzedaży, jego przesłanie jest proste — sukces nie polega na naturalnym talencie, ale na wytrzymałości psychicznej. „ Każde wyzwanie to szansa na rozwój ” — mówi Harris. „ Prawdziwe pytanie brzmi: Czy jesteś gotowy, aby przełamać ograniczenia swojej przeszłości i chwycić się lepszej przyszłości? ”
Zdjęcie główne: Chris Harris
