Բարձրացեք ձեր ազդեցությունը աշխատանքի մեջ այս 5-րդ փուլով

Մարդիկ, ովքեր հավատում են ձեզ, լսում են ձեր գաղտնիքները, արժեքում են ձեր փորձը եւ նրանք, ովքեր ցանկանում են օգնել ձեզ հաջողվել:

Ոչ ոք կարող է հասկանալ մի մեծ գաղափար, ավելի լավ լուծում կամ տարբեր ընտրություններ, որպեսզի ստանալ օպտիմալ ընտրություն: Հեշտ մասը չի կատարում աշխատանքը, այն է ստանալ buy-in- ը այլնից:

Եթե դուք չեք կարող փոխել մարդկանց ձեր ուղղությամբ, եթե չեք կարող ճշգրիտել նրանց տեսնել այն ձեր ճանապարհին, բոլոր ժամանակը եւ փորձը, որը դուք տեղադրել եք ինչ-որ բանում, կարող է ծախսվել: Եթե դուք չեք ստանում այն հարմարությունը, որը դուք փնտրում եք, դուք կարող եք նաեւ զգալ վախենում, վախենում եւ վախենում, քանի որ երբ ձեր հոգին կանգնած է որոշակի հնարավորության վրա, դա դժվար է փրկել այն եւ թողնել այն:

Ինչո՞ւ չգիտեն ինձ։

Ինչո՞ւ չգիտեն ինձ։

Ինչպե՞ս ընտրել ավելի քիչ տարբերակ:

Արդյոք, դուք կարող եք ստանալ ավելի մեծ ազդեցություն, քանի որ դուք կարող եք ստանալ ավելի մեծ ազդեցություն, այնպես որ դուք կարող եք ստանալ ավելի մեծ ազդեցություն, այնպես որ դուք կարող եք ստանալ ավելի մեծ ազդեցություն, այնպես որ դուք կարող եք ստանալ ավելի մեծ ազդեցություն, այնպես որ դուք կարող եք ստանալ ավելի մեծ ազդեցություն, քանի որ դուք կարող եք ստանալ ավելի մեծ ազդեցություն, քան դուք կարող եք ստանալ.

Ապրիշը նաեւ խաղում է հիմնական գործառույթը լուծելու փոխանակման, կառավարման փոխանակման եւ անպրիշներին անպրիշելու համար: De-escalating tensions, creating win/win situations and uplifting others by encouraging them to take ownership of their responsibilities are highly valued skills that can draw attention from higher-ups and make you stand out at work.

Տեղադրման հզորությունը շատ ավելի մեծ ազդեցություն է մյուսների գործառույթների վրա, քան ֆորմալ հզորության կառուցվածքը:

Robert B. Cialdini-ը

Տեղադրման հզորությունը շատ ավելի մեծ ազդեցություն է մյուսների գործառույթների վրա, քան ֆորմալ հզորության կառուցվածքը:

Robert B. Cialdini-ը

Տեղադրեք ձեր սեփական ճանապարհը ազդեցության համար, օգտագործելով այդ 5 գործառույթներ:

Տեսեք ձեր նպատակները

Երբ դուք չեք բացահայտել ձեր նպատակները բացառապես, այլն պետք է ստեղծել պատմություն այն մասին - դա միայն այնպես է, թե ինչպես է մարդը աշխատում.

«Մենք հավատում ենք, որ այդ բաները պետք է հասկանալ», - ասել է նա: «Մենք հավատում ենք, որ այդ բաները պետք է հասկանալ», - ասել է նա: «Մենք հավատում ենք, որ այդ բաները պետք է հասկանալ», - ասել է նա: «Մենք հավատում ենք, որ այդ բաները պետք է հասկանալ»:

Douglas Stone-ի մասին

«Մենք հավատում ենք, որ այդ բաները պետք է հասկանալ», - ասել է նա: «Մենք հավատում ենք, որ այդ բաները պետք է հասկանալ», - ասել է նա: «Մենք հավատում ենք, որ այդ բաները պետք է հասկանալ», - ասել է նա: «Մենք հավատում ենք, որ այդ բաները պետք է հասկանալ»:

Douglas Stone-ի մասին

Հաջորդը, ձեր հավատը շատ կարեւոր է, թե ինչպես ստանում է ձեր հաղորդագրությունը:

Եթե ձեր նպատակն է հավելելել, որ այլ մարդիկ վախենում են, խոստանում են խոսքը, խոստում են, խոստում են, կամ խոստում են նրանց տեսնել բաները ձեր ճանապարհին, նրանք ավելի շատ կարող են նստել ձեր կարծիքը: Եթե դուք խոստում եք, խոստում եք, կամ խոստում եք եւ վախենում եք իրենց պատմության մասին, նրանք կարող են խոստել, այլեւ բացահայտել ձեր տեսքը:

Երբ դուք փորձում եք սիրել մարդկանց, որպեսզի նրանք տեսնում են բաները ձեր ճանապարհին, նրանք չեն աշխատում: Մարդիկ չեն գնում ձեր գաղտնիքները միայն այն պատճառով, որ դուք լավ եք նրանց համար:

Երբ դուք հայտնում եք, որ ցանկանում եք հարցնել հարցեր, առաջարկել հարցեր, վերցնել խնդիրներ, դադարեցնել մեկնաբանություններ, կամ գտնել ավելի լավ մեթոդներ աշխատել միասին եւ որոշել, մյուսները ավելի շատ կարող են իմանալ ձեր տեսքը եւ կարող են նույնիսկ որոշել գործել այն վրա:

Եթե դուք ցանկանում եք ազդեցնել այլ մարդկանց, չեք թույլ տալ, որ նրանք խաղում են զանգահարման խաղը - բացահայտեք ձեր նպատակը:

Օրինակ, դուք կարող եք ասում:

Իմ նպատակն է ապահովել, որ մենք ապրում ենք շուկայում: Դուք կարող եք խոսել տարբեր մեթոդների համար, որոնք կարող են այն հասնել:

Ես ցանկանում եմ խոսել, թե ինչպես կարող ենք վերլուծել տարբեր տարբերակներ, նախքան հասկանալ մի ճշգրտությունը:

Ես ցանկանում եմ, որ իմ աշխատանքի մասին ավելի շատ հասկանալ: Դուք կարող եք խոսել, թե ինչպե՞ս կարող եք դա տալիս իմ համար, որպես կառավարիչ:

Սեղմելով, թե ինչ եք ցանկանում խոսել, եւ թե ինչու դուք հասկանում եք այլ մարդկանց հետ, նրանք ավելի շատ կարող են լինել հետաքրքիր եւ բացասական ձեր տեսակի մասին, երբ նրանք հասկանում են ձեր նպատակը.

Հիմնական հարցը, թե ինչ եք նշանակում, երբ ինչ-որ բան եք անել, միշտ պետք է որոշել, թե ինչ-որ բան է կատարվում: Դա աշխարհը ստեղծում է.

Բրենա Yovanoff

Հիմնական հարցը, թե ինչ եք նշանակում, երբ ինչ-որ բան եք անել, միշտ պետք է որոշել, թե ինչ-որ բան է կատարվում: Դա աշխարհը ստեղծում է.

Բրենա Yovanoff

Չեք փորձում մանրամասել, ճշմարտել, տպագրել կամ խոսել, չեք փորձում հարմարեցնել մարդկանց, օգտագործեք նպատակային ուժը, որպեսզի կապնվել եւ հարմարեցնել ուրիշներին:

Տեղադրեք ձեր Style

Մենք հավատում ենք նրանց, մենք վախենում ենք նրանց, մենք ցանկանում ենք, որ մյուսները ստանում են նրանց, սեղմում են նրանց, եւ ցույց են տալիս, որ մենք նույն մակարդակը վախենում ենք, ինչպես մենք կարող ենք զգալ ինտերնետում: Բայց այլն չի կարող զգալ, թե ինչ եք զգում: Նրանք ունեն իրենց սեփական բաները, հավատերը եւ հավատերը, որոնք կարեւոր են նրանց համար:

Գիտեք, թե ինչ է բաղադրում կամ բաղադրում մյուսներին, կարող է օգնել ձեզ կապել նրանց հետ ավելի արդյունավետ.

Ինչպե՞ս կախված են նրանց։

Ինչպե՞ս են անում

Ինչպե՞ս են մոռանում նրանց։

Ի՞նչ պետք է լսեն եւ թե ինչ պետք է ստանում իրենց ուշադրությունը:

Ո՞վ են այդ հարցերը, որոնք կարող են ոչ թե ճշգրիտ լինել:

Դուք սիրում եք խոսել մեծ տեսակը, կամ պետք է շատ մանրամասներ:

Արդյոք նրանք սիրում են ստանալ տվյալներ եւ գործերը, կամ սիրում են գիտել ամբողջ պատմությունը:

Արդյոք նրանք սիրում են լուծել այս խնդիրը, կամ ցանկանում են առաջին անգամ ծախսել այս խնդիրը:

Տեսեք նրանց մասին, ովքեր ցանկանում եք ազդել, այնպես որ դուք կարող եք փոխել ձեր հաղորդագրությունը եւ փոխել ձեր գաղափարները այնպես, որ հավատում են նրանց: Տեսեք այն մասին, ինչ նրանք ցանկանում են: Տեսեք այն մասին, ինչ նրանք ցանկանում են: Տեսեք այն մասին, ինչ նրանք ցանկանում են: Տեսեք հարցեր եւ լսեք նրանց պատասխանները: Մեկը լավագույն ճանապարհների համար, որոնք ցանկանում են ազդել մարդկանց, այն է, որ նրանք զգում են, որ նրանք կարեւոր են: Տեսեք այն հետ, որ գիտեք, որ դուք չեք հավատում նրանց մասին, այլեւ գիտեք այն մասին, որ դուք ցանկանում եք ազդել, այնպես որ դուք կարող եք հարմարվել միասին հարմարավետ նպատակների վրա:

Կարդալ, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում:

Роберт Մոր

Կարդալ, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում, թե ինչ է անում:

Роберт Մոր

Գիտեք ձեր լսողներին: Գիտեք ձեր լսողներին: Գիտեք ձեր լսողներին: Գիտեք ձեր լսողներին: Գիտեք ձեր լսողներին: Գիտեք ձեր լսողներին: Գիտեք ձեր լսողներին: Գիտեք ձեր լսողներին: Գիտեք ձեր լսողներին: Գիտեք ձեր լսողներին: Գիտեք ձեր լսողներին:

Տեղադրեք ձեր արժեքը առանց ծախսելու

Ձեր գիտությունը, փորձը եւ փորձը չի կարող ազդել մյուսներին, եթե դուք այն բոլորը պաշտպանեք ձեզ համար:Ուսանել քեզՈւրորդը չգիտեն ձեր արժեքը կամ արժեքը, որը դուք տպագրում եք: Երբ այլ մարդիկ չգիտեն ձեր հզորությունները եւ հզորությունները, այնքան քիչ նրանք կգիտեն ձեր հավատը ստանալ կամ ձեր խոսքերը վտանգավորել, երբ դուք խոսում եք.

Բարձրացնել հավասարությունը պահանջում է ցույց տալ ձեր արժեքը եւ ուժը. Այն պահանջում է պրոֆեսիոնալ քայլերի ստանալը, որպեսզի ապահովել ձեր աշխատանքը ճանաչվում է եւ տեսվում է. Դուք չեք պետք է սեղմել ձեր գիտելիքների եւ հզորությունների մասին: Կրացեք սեղմել եւ ավելացնել արժեքը ներքեւից: Կրացեք քեզ նստելու միջոցով.

1. Չեք սպասեք, որ այլ մարդիկ քեզ ցանկանում են օգնել եւ օգնել: Նրանք չգիտեն, որ դուք պետք է ավելացեք, եթե երբեք չգիտեք, որ դուք չգիտեք, թե ինչ-որ բան գեղեցիկ է: Խնդրում ենք Ձեզ օգնել, թե ինչ-որ բան, թե ինչ-որ բան, թե ինչ-որ բան.
2. Ավելացնել ձեր ազդեցության գծը, օգնելով մյուսներին ստեղծել արժեքավոր հզորությունները: Տեղադրելով ձեր հզորությունները մյուսներին, դուք կասկածեք ձեր ազդեցությունը:
3. Երբ դուք գրել եք ձեր փորձը, դուք կարող եք օգնել մյուսներին օգտագործել լավագույն գործիքները, ստանալ ավելի լավ որոշումներ եւ խոստել նրանց վերցնել նույն սխալները, ինչպես դուք.
4. Արդյոք, այնպես էլ, թե ինչպե՞ս պետք է որոշ խնդիրներ լուծել, այնպես էլ, պետք է փորձեք նրանց մտածել եւ գտնել իրենց սեփական պատասխանները: Բարձրացրեք հզորությունը, ոչ բուժումը:

Դուք չգիտեք, որ մի օր անսահմանափակ եք, եւ անսահմանափակ եք: Արդյոք դուք պետք է հավատում եք, որ այլ մարդիկ ձեզ հավատում են: Խնդրում ենք, որ դուք անսահմանափակ եք, թե ինչպե՞ս կարող եք հավատալ, թե ինչպե՞ս կարող եք անսահմանափակ լինել:

Դուք ունեք ձեր հզորությունը, ձեր հզորությունը, ձեր փորձը, ձեր արժեքները, ձեր վարքագծերը, ձեր անձնական հզորությունը, ձեր ժամանակը, ձեր հզորությունը: Դուք ունեք այս անձնական արժեքը, եւ դուք որոշում եք, երբ, թե ինչպես, եւ որտեղ է այն ներդրել: Դուք ունեք արժեքը ստեղծելու արժեքը: Այնպես որ, ստեղծել արժեքը, պահպանել այն արժեքը, եւ միշտ նախընտրել արժեքը.

Բրիտանիա Kofi Quansah

Դուք ունեք ձեր հզորությունը, ձեր հզորությունը, ձեր փորձը, ձեր արժեքները, ձեր վարքագծերը, ձեր անձնական հզորությունը, ձեր ժամանակը, ձեր հզորությունը: Դուք ունեք այս անձնական արժեքը, եւ դուք որոշում եք, երբ, թե ինչպես, եւ որտեղ է այն ներդրել: Դուք ունեք արժեքը ստեղծելու արժեքը: Այնպես որ, ստեղծել արժեքը, պահպանել այն արժեքը, եւ միշտ նախընտրել արժեքը.

Բրիտանիա Kofi Quansah

Մարդիկ չեն ստանում խորհուրդներ նրանցից, ովքեր չեն արժեքում: Երբ դուք կենտրոնանում եք արժեքը ստեղծելու եւ ստեղծելու հավասարության ստեղծման մասին, դուք փնտրում եք այն, ինչ դուք ասում եք եւ գործում եք: Ձեր խոսքերը ավելի կարեւոր են: Դուք պետք է ստանում եք հավասարություն:

Տղամարդկանց քիչ հաղթանակները

Մինչեւ մենք փորձում ենք խուսափել մարդկանց մեր մեծ գաղափարների, չժանգոտվող մեթոդների, կամ վտանգավոր ռեժիմների մասին, այն ոչ միայն խուսափելի է, ոչ թե ստանալ ցանկացած պատասխանը կարող է լինել ճիշտ խուսափող եւ խուսափել մեզ, նույնիսկ փորձելու համար:

«Այս բանը այնպես է, թե ինչ-որ բանի հետ կանգնածը, եւ այնպես էլ այն, թե ինչ-որ բանի հետ կանգնածը, եւ այնպես էլ այն, թե ինչ-որ բանի հետ կանգնածը, կամ այնպես, թե ինչ-որ բանի հետ կանգնածը, կամ այնպես, թե ինչ-որ բանի հետ կանգնածը, կամ այնպես, թե ինչ-որ բանի հետ կանգնածը, կամ այնպես, թե ինչ-որ բանի հետ կանգնածը, կամ այնպես, թե ինչ-որ բանի հետ կանգնած է» (տեսանյութ)

Երբ փորձում եք կառուցել ազդեցություն, այլեւ թռչել a- ից z- ում, վերցրեք փոքր քայլեր b- ից y- ից: Կարդացրեք, թե ինչ եք փորձում կատարել փոքր քայլերի մեջ: Տեղադրեք, թե ինչպես կարող եք այլ մարդկանց հետ բերել այս ճանապարհին a- ից z- ում, առանց վերցրեք այն քայլերը, որոնք միասին են:

«Այս ճանապարհում ամեն փոքր հաղթանակը, ամեն երջանիկ երջանիկ» (տեսանյութ) «Այս ճանապարհում ամեն փոքր երջանիկը, ամեն երջանիկ երջանիկ» (տեսանյութ) «Այս ճանապարհում ամեն փոքր երջանիկը, ամեն երջանիկ երջանիկը» (տեսանյութ) «Այս ճանապարհում ամեն փոքր երջանիկը, ամեն երջանիկ երջանիկը» (տեսանյութ) «Այս ճանապարհում ամեն երջանիկ երջանիկ է» (տեսանյութ)

Դուք կարող եք մեծ օգնություն դարձնել այնպես, որ օգնեք մյուսներին ճիշտ մտածել, խոսել հնարավորություններների մասին եւ ընտրել լավագույն հնարավոր տարբերակը, նույնիսկ երբ դա չի հարմարվում այն հետ, ինչ դուք առաջարկում եք առաջին անգամ:

Արդյոք դուք կարող եք օգնել մյուսներին հեռացնել սխալ տարբերակները առաջարկից:

-Ինչպե՞ս եք հասկանում, որ նոր ռեժիմի մասին խոսում եք։

-Ինչպե՞ս եք բացահայտել, թե ինչ-որ սխալն է, ինչ-որ դիզայնի հետ, ինչ-որ բանն է անում, եւ ինչ-որ բանն է անում, ինչ-որ բանն է անում:

Նրանք կարող են տեսնել փոքրիկ եւ անսահմանափակ է, բայց փոքրիկ հաղթանակներ, ինչպիսիք են այդպես, կարող են վերցնել եւ գտնել հարմարավետությունը ավելի մեծ եւ հարմարավետ խնդիրների վրա ապագայում:

Երբ մի փոքր հաղթանակը կատարվում է, ուժերը տեղադրվում են, որոնք բարելավում են մի այլ փոքր հաղթանակը: Երբ մի փոքր հաղթանակը փոխանցում է փոխանցման փոխանակները, այնպես որ քիչ առավելությունները օգտագործվում են մոդելների համար, որոնք հավատում են մարդկանց, որ ավելի մեծ հաղթանակները հասանելի են:

Charles Duhigg-ի մասին

Երբ մի փոքր հաղթանակը կատարվում է, ուժերը տեղադրվում են, որոնք բարելավում են մի այլ փոքր հաղթանակը: Երբ մի փոքր հաղթանակը փոխանցում է փոխանցման փոխանակները, այնպես որ քիչ առավելությունները օգտագործվում են մոդելների համար, որոնք հավատում են մարդկանց, որ ավելի մեծ հաղթանակները հասանելի են:

Charles Duhigg-ի մասին

«Ես չգիտեմ, թե ինչ-որ բան է անում, թե ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան, ինչ-որ բան,

Արդյունաբերական գործառույթներ կառուցելու համար

Որքան ուժեղ են ձեր աշխատանքային հարաբերություններ, այն ավելի հեշտ է կապել, համագործակցել եւ հասնել նպատակները. Հարցերը — որը ստեղծվել է ժամանակի ընթացքում — այն կարեւոր նյութ է, որ կարող եք լինել ազդեցություն աշխատում: Բարձրացնել հարաբերություններ կարող է ոչ թե խուսափել մյուսներին ստանալ ձեր գաղափարը, բայց դա պետք է խուսափել նրանց, որպեսզի ձեզ ստանալ ճշգրիտ թռիչք եւ լսող աչքի, որը այլն դժվար է ստանալ.

Երբ նրանք զգում են, որ համատեղելի արժեքները, հավատանքը եւ համատեղելի արժեքները օգտագործում են, նրանք ավելի շատ կարող են արժեքել ձեր հավատերը եւ հետեւել ձեր ուղեցույցը: Բայց դա պետք է ժամանակ է: Դուք չեք կարող խուսափել կամ խուսափել ձեր ուղեցույցը այնտեղ: Անվտանգել այլ մարդիկ ձեզ սիրելու համար, հավատալել ձեզ կամ նույնիսկ հավատալ, որ դուք տեւող եք: Մարդները կարող են վերջապես տեսնել, թե դուք իրական եք կամ պարզապես խուսափել եք այն:

Բարձրացրեք հավասար եւ երկարազոտական հարաբերություններ, առանց հավասարության, որ ցանկանում եք ստանալ որեւէ բան այլ մարդկանցից:

1. Ցուցադրեք, որ սիրում են այլ մարդիկ, գաղափարներ եւ հավատերներ:
2. Նրանք օգնում են եւ օգնում են, երբ նրանք վախենում են.
3. Պահպանեք անսահմանափակությունները բացառապես եւ համոզվածորեն:
4. Շնորհակալություն եւ հավատում են նրանց լավ աշխատանքի համար.
5. Կարդալ, թե ով է ձեր ինտերնետում հուսալի եւ transparent.
6. Բարձրացրեք հավասարությունը, որ կարող եք հավասար լինել եւ հավասար լինել:
7. Պահպանեք տարածքները եւ տարբերությունները աշխատանքային սարքերում եւ կապի ձեւներում:

Բարձրացրեք ձեր աշխատանքի համար անսահմանափակ խնայողների սերտիֆիկը, որը ստանում է հավասարություն եւ հավասարություն: Բարձրացրեք այնքան ուժեղ բաղադրիչ, որ մյուսները աջակցում են ձեր ազդեցությունը հանդիպումների եւ որոշման գործընթացների մեջ:

Անձնական հարաբերություններ են բաղադրույք բաղադրույք, որտեղ բոլոր առաջադեմները, բոլոր հաջողությունները, բոլոր կատարումներ իրական կյանքում աճում են:

Tony Dungy-ի մասին

Անձնական հարաբերություններ են բաղադրույք բաղադրույք, որտեղ բոլոր առաջադեմները, բոլոր հաջողությունները, բոլոր կատարումներ իրական կյանքում աճում են:

Tony Dungy-ի մասին

Բարձրացուցիչ գործառույթը խաղում է կարեւոր գործառույթը աշխատանքի մեջ: Բարձրացուցիչ գործառույթը խաղում է երկար խաղը:

Կասկածություն

1. Աշխատանքային ազդեցությունը խաղում է մեծ մասը գործառույթների գործառույթների, գործառույթների, որոնք կարեւոր են եւ ազդեցություն ունեն ձեր գործառույթում: Տեղադրելով այլ մարդիկ ձեր գաղափարների հետ, փոխել նրանց մտածողությունը, որ բաները տեսնում են ձեր ճանապարհին, կամ հարմարեցնել նրանց միասին հարմարավետ նպատակների վրա, այն է superpower- ը, որը բոլորը պետք է աշխատել կառուցելու համար:
2. Հիմնական ցանկը միասին աշխատելու եւ համագործակցելու համար կարող է օգնել մյուսներին ցանկանալ ձեր հավատը, իսկ բուժական ցանկը կարող է վերադառնալ կամ պարզապես չգիտել ձեզ: Հիմնական ցանկը միշտ սկսեք այն հետ, որը բացահայտվում է այնպես, որ համատեղելի է մի համատեղելի նպատակով:
3. Երբ դուք խոսում եք մի լեզու, որը այլ մարդիկ գիտեն կամ արժեքում են, նրանք ավելի շատ կարող են զգալ ձեզ համար: Եթե ցանկանում եք ազդեցություն լինել, գիտեք ձեր լսողության մասին: Գիտեք, թե ինչ են նրանք ցանկանում եւ թե ինչ կարեւոր է նրանց համար: Ապրիշեք ձեր տոնը, բաղադրիչը եւ խոսքի տեսակը, որպեսզի համեմատեն իրենց պահանջները: Կարդալեք, թե ինչպես կարող են կապել եւ արժեք ձեր տեսակը:
4. Ձեր գիտությունը, փորձը եւ հզորությունը չի կարող ազդել մյուսներին, երբ նրանք չգիտեն ձեր արժեքը կամ արժեքը, որը դուք տպագրում եք սեղանի վրա: Ստացուցելու համար եւ տեսելու համար, դուք պետք է իմանալ, որ ձեր աշխատանքը տեսանելի է: Դիտեք ձեր հզորությունը.
5. Երբ փորձում եք հավատալ մարդկանց, կարծես մեծ, բայց հզոր փոքր: Կրթեք ձեր մտածողները փոքր բաները եւ տեսնեք, թե ինչպես կարող եք առաջարկել բոլորը ճիշտ ժամանակ եւ ժամանակ: Կրթեք հավատալները, փնտրեք հավատալները եւ փոխեք ձեր հաղորդագրությունը, որպեսզի այլ մարդիկ հեշտ են լսել եւ հասկանալ մի համատեղի վերջը: Գրթեք փոքր հաղթողները ճանապարհով: Կրթեք ճանապարհը ավելի մեծ եւ ավելի լավ բաների համար ապագայում, ստեղծելով ազդեցություն ամեն քայլում:
6. Հաջորդը, ստանալ ազդեցություն այնպես է, ինչպիսիք է վայելում մարթոնը, դա ոչ մի պրեմտը: Չնայեք վախենում այն միջոցով: Փոխեք եւ կապնեք մարդկանց հետ ճանապարհի ընթացքում: Գրեք ժամանակ, որպեսզի իմանալ ավելի շատ նրանց մասին, գտնել միասնական հետաքրքիրությունները եւ կառուցել արժանավոր հարաբերություններ: Նրանք պետք է գնալ երկար ճանապարհ է ստանալ օգնություն, որ դուք պետք է:

Այս հարցը նախապես գրվել էԱյստեղՀետեւեք ինձLinkedIn-ի մասինԱվելի շատ պատմություններ համար այստեղ.