LinkedIn のダークサイド: 資本家の夢物語

Instagram を利用したことがある人なら、フィードにたくさんの幸せで、冒険好きで、食べ物が好きな人がたくさんいることに気づいたでしょう。ウェブサイトで数週間見れば、あなた以外の誰もが楽しい生活を送っていることが明らかになるでしょう!しかし、LinkedIn はどうでしょうか。インスタグラムがメンタルヘルスに与える悪影響は十分に文書化された、プラットフォームのプロのいとこは見過ごされがちです。 LinkedIn の効果に関する調査は驚くほど少ない。

しかし、私自身の逸話的な経験に基づいて、他の多くのオンライン、LinkedInは間違いなくすべてのソーシャル メディア サイトの中で最も不誠実、注目を集めるために、ユーザーは絶えず自己宣伝し、専門知識を装う必要があります。これは有毒な文化を生み出し、一見成功しているように見える多くの人を詐欺師のように感じさせています.

LinkedIn は、適切な人々とつながり、ネットワーキングするのにますます役立ちましたが、アカウントをアクティブに保つのも面倒です.真実は、プラットフォームを使用する多くの人々が実際にそれを楽しんでいないということです.むしろ、ビジネスを宣伝したり、雇用主をなだめたりするために、投稿を続けなければならないというプレッシャーを感じています。ウェブサイトの積極的な競争と注目を集める文化は、すべての人に問題を引き起こしています.LinkedInが引き起こしている害を詳しく調べる時が来ました.

この議論に入ると、私は共有しますLinkedIn の投稿基礎を築くための例として。

この投稿は、これ以上耳障りではありません!いいえ、私はLinkedInの最悪のものを選んだわけではありません.実際、経済的な成功を他の何よりも優先する文化は、プラットフォーム上であまりにも一般的です.ウェブサイトの未来は陰鬱に見え、メンタルヘルスへの影響は無視できません。ピッツバーグ大学の研究者は、週に 1 回以上 LinkedIn を使用している参加者が、うつ病や不安が増加する可能性が大幅に高くなる.社会から取り残された恵まれないグループに属する人たちのために、より支援的な環境が確立されるような変化を求める時が来ました。

資本家の夢物語: 自己宣伝、美徳のシグナル伝達、企業崇拝、有毒な生産性の文化

イーロン・マスクや他の億万長者が私たちにマイクロチップを埋め込むことができれば、私たちは皆、常に生産的で常に限界に挑戦する理想的な労働者になるでしょう.その日はまだ来ていませんが (ありがたいことに!)、食物連鎖のトップに位置する特権的な LinkedIn ユーザーは、これが実際に富を生み出すものであると信じてほしいと願っています.死ぬまで働き、資本主義の神々があなたにパイのかけらを与えることを望みます.

LinkedIn の最大の問題は、ユーザーが理想化された (そしてしばしば架空の) バージョンの自分自身と自分の作品を提示するように動機付けられていることです。プラットフォーム上のコンテンツの多くは、際限のない自慢、専門家のアドバイス、または有毒な企業文化の奨励のいずれかです.見てみましょうLinkedIn の別の投稿:

この特権的な人物は、自分の福利を犠牲にし、働きすぎて低賃金を得ることが成功につながると信じてほしいと願っています。そして、プラットフォームにはこのストーリーのいくつかのバージョンがあります。この例のユーザーは、無料で働いた経験を誇りに思っており、自分の仕事に対して公正な報酬を丁寧に求めている管理職候補を軽視しています。そして、彼の話を裏付けることさえできますか?経済的補償を受けずに週 40 時間働く余裕のある 24 歳の若者は何人いるでしょうか?

この種のレトリックは、自己宣伝と有毒な生産性の文化が支配するLinkedInではあまりにも一般的です.それは、周縁化されたグループが特権的なグループと同じレベルの成功を達成することを妨げていることが多い体系的な不平等を好都合に無視しながら、ハードワークと決意が必然的に富と成功につながるという資本家の空想を永続させます。これは、キャリアの初期段階にあり、有毒な職場文化の影響を受けやすい若い個人にとって有害です。

注意を求める行動、低い自尊心、インポスター症候群の増加

耐え難い行動がしばしば嘲笑される他の多くのソーシャル メディア Web サイトとは異なり、LinkedIn では、この行動は報われます。このプラットフォームは、ユーザーがエンゲージメントをもたらすコンテンツを作成するという絶え間ないプレッシャーを感じる文化を促進し、その結果、ユーザーはクリックベイトやその他の注目を集める戦略に訴えます.

ユーザーは、大小を問わず自分の成功に満足し、初心者にハシゴを登る方法を教えることが期待されています。ウェブサイトで説教することでエンゲージメントを高めることができる大物でない限り、ウェブサイトに価値はありません。これにより、ユーザーは成果を誇張し、ストーリーをでっち上げてプラットフォーム上の場所を見つけるようになります。この注目を集める行動は、プラットフォーム上で自分自身や自分のビジネスを売り込もうとする人々には有効ですが、ユーザーがエンゲージメントやトランザクションの目的だけで互いに接続する不誠実なネットワーキングの有害な文化を生み出しています.

最も影響を受けるのは、「通常の」仕事をして生活を前進させようとしている平民です。コミュニティのすべての成功した人々と偽の専門家は、Web サイトの多くのユーザーを詐欺師のように感じさせています。

自己宣伝の絶え間ない必要性は、自尊心の問題を引き起こし、人に自分は十分ではないと感じさせます.これは、Instagram などの他のソーシャル メディア プラットフォームで見られる問題と似ています。ユーザーは、一見完璧に見える人々とその完璧な生活の画像や動画で攻撃され、自分自身が劣等感を感じ、充実感を感じなくなります。

さらに、一生懸命働き、限界まで頑張ることを絶え間なく促進することは、精神的および身体的健康に大きな損害を与えます.それは逃すことへの恐怖を生み出し、燃え尽き症候群やその他のメンタルヘルスの問題につながる可能性があります.ホワイトカラーの仕事をしている若者に、 初期のキャリアでは 1 日 18 時間働く.この投稿は一部のコミュニティから反発を受けましたが、プラットフォームにはまだ 5,000 を超える「いいね!」があります。

こちらですもう一つ一生懸命働く従業員に感謝の意を表しているのと同じCEOから、彼は輸送中に眠らなければなりません。これは11,000以上のいいねを集めており、プラットフォーム上で作成された文化を完全に示しています. CEO は従業員の健康に関する懸念について言及していますが、彼の以前の投稿に基づいて、彼がここで何を示しているかを明確に理解できます。

これは氷山の一角にすぎません。ウェブサイトに起因するすべての身体的および精神的健康上の懸念とは別に、LinkedIn は個人のブランディングと自己宣伝にも重点を置いています。周縁化された、恵まれないグループにとっては困難ですプラットフォームで自分自身を代表するために。

私たちは何ができる？

LinkedIn で Authenticity をサポートする

プラットフォームの主な課題の 1 つは、ユーザーがファサードを作成し、自分自身の架空のバージョンを紹介する必要があることです。これらのユーザーは常に知識を共有し、とりわけ美徳を示しており、常に成長の旅を続けています。 LinkedIn の多くの問題は、ユーザーがより本物で本物であることに対して報いることができれば、解決されるでしょう。

私たちは皆人間であり、経験を通じて学んでおり、決して完璧ではありません。 LinkedIn は、同じ分野の仲間やメンターとネットワークを形成する最大の機会を提供します。

同僚、採用担当者、ビジネス パートナーとやり取りするプラットフォームでは、プロ意識が期待されることは理解できます。しかし、傷つきやすく本物であることは弱点ではありません。人は人とビジネスをする彼らは信頼できる.そして、信憑性以上に信頼を築くものはありません。

バランスの取れた充実した生活を望む人々を認める

あなたが経済的な目標を達成するために昼夜を問わず働くハスラーなら、あなたにはもっと力があります.しかし、「普通」の生活を切望する人々の軽視はやめるべきです。

「普通」であることに何の問題もありません。これを学ぶには手で壊さなければなりませんでした。本当に悪いことが自分に起こるまで、自分の日常生活がどれほど素晴らしいものであるかを理解することはできません。

ゼロから始めなければならなかった私は、お金の価値を本当に理解しています。しかし、あなたの人生の最高の年が消えていくので、ゆっくりと自分自身を殺し、可能な限り多くのお金を稼ごうとすることは道ではありません.経済的および社会的成功が通常、生活の質を向上させるのは事実ですが、ビジネス コミュニティ、特に LinkedIn のコミュニティは、自分が扱ったカードに満足している人々を受け入れ始める必要があります。

プラットフォームを悩ませてきた有毒な生産性の文化は、絶えず成長したり、自分自身を押し上げたりしなければ価値がないと見なされ、終わらせる必要があります.ドワイトであること（からオフィス）もいいけど、スタンレーでもいい。常に達成し、繁栄しなければならないというプレッシャーは、燃え尽き症候群、ストレス、不幸、および身体的健康問題の重大な原因です.成功は金銭的利益からのみもたらされるという考えには欠陥があり、人生の優先順位は人それぞれであることを認識することが重要です。

変化の呼びかけ: ユーザーとプラットフォームの責任

道の終わりには、責任はユーザーとプラットフォームの両方に落ちます。 LinkedIn には素晴らしい人がたくさんいて、その人から学ぶことはたくさんあります。しかし、有毒な行動や不正行為を思いとどまらせることは、コミュニティとしての私たちの責任です。あなたがすべてを知っているふりをしていなければ、誰もあなたのことを軽視することはありません.あなたの作品は誰でも見ることができ、あなたを代弁してくれます。

前向きなコミュニティを育成することに加えて、LinkedIn ユーザーの多様な視点と優先事項を認識することも重要です。決して諦めず、日々ワンアップを目指すハスラーなら、その決意と意志を尊重します。あなたのような人は世界を変えますが、誰もがあなたのようにできるわけではありません。そして、それは大丈夫です。人生の優先順位が異なる人もいれば、自分の持っているものに満足している人もいます。 LinkedIn がキャリアとビジネスに焦点を当てたネットワークであるからといって、常に自分自身を凌駕する人々にのみ感謝すべきだという意味ではありません。結局のところ、誰もが何かをしようとしていて、私たちは皆を受け入れなければなりません。

確かに奇跡は起こりますが、疎外されたグループが平等な機会を得るのは平均してはるかに難しいことも理解する必要があります。それだけフォーチュン 500 企業の CEO の 1%この統計は何を教えてくれますか?はい、はしごを登るには知性とスキルが必要ですが、誰もが同じ量の機会を持っているわけではありません.

ただし、すべての責任がユーザーにあるわけではありません。最終的には、プラットフォームとしての LinkedIn が報酬を与えるコンテンツの種類を決定します。したがって、何らかの変更が発生した場合、それはプラットフォーム自体に起因します!と9億人の会員世界中で、LinkedIn はユーザーのために前向きで健全な空間を作る責任があります。 LinkedIn は、ワーク ライフ バランスと、身体的および精神的健康の両方を含む全体的な幸福を優先することの重要性を促進するために必要な措置を講じる必要があります。また、有毒な生産性と企業崇拝を助長する道徳的に危険なコンテンツにペナルティを課すようにアルゴリズムをトレーニングする必要があります。最後に、不健全な競争を思いとどまらせ、協力的な環境を促進する必要があります。

結論として、誰もが受け入れられ、私たち全員を人間たらしめている考え方の違いを認め、健全で安全な空間を育むことは、プラットフォームとユーザーの両方の責任です。